為進一步提升徐州公交集團汽車維修養(yǎng)護中心修理人員技術水平,規(guī)范維修操作,4月11日,徐州公交集團金通公司對外聘修理人員進行入職技能考核。公交集團分管領導王遠慶,機務部以及金通修理公司負責人,集團紀委、組織人事部工作人員組成考核小組,對相關人員進行考核。
本次考核以“公開、公正、公平”的原則,結(jié)合修理人員崗位特點,以“精準、實用、規(guī)范”為指導制定考試內(nèi)容,實操主要圍繞車輛各零部件安裝調(diào)試、電腦故障排除、機械故障診斷幾個方面進行考核,現(xiàn)場通過抽簽的方式抽取實操車輛??己酥校骺脊僖攒嚍閷嵗髤⒖既藛T快速對車輛進行故障分析、故障排除。參考人員迅速作出響應,對故障進行逐一排解。實操考核完成后,相關人員又對參考人員進行答辯考核,答辯主要從專業(yè)知識技能、綜合分析能力、計劃組織能力、自我認知和崗位匹配性、語言表達能力、舉止儀表、情緒穩(wěn)定性等七個方面進行。
下一步,金通修理公司將制定嚴格招聘流程和標準,保障人員質(zhì)量,實現(xiàn)業(yè)務目標和員工價值共存共贏。
(金通修理公司)
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